付出青春，投入台灣缺工產業──東南亞僑生與留才雇主心內話 | 報導者

有僑生輪流上課、實習和打工度過7年，拿到原廠聘書；也有僑生來台後發現自己更想單純念書、重新來過。另一方，觀光飯店和科技公司人資如何說服老闆、前線主管和師傅，建立確實協助和陪伴的制度，讓中文程度落差大的東南亞僑生融入職場，真正踏上育才、留才之路？

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